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目的：构建科学规范的公立医院绩效管理机制。方法：以宁波市30所不同类型公立医院为研究对象，捌查各医院2002年～2006年间的支持、功能、效果指标的绩效：结果：宁波市公立医院2002年～2006年绩效分布呈现出不均衡性，绩效评价排序处于前三名的依次为B1、B12、B6，综合指数分别为0．7119、0．6914、0．6873，与实际情况基本相符。结论：应强化“公共医疗卫生”理念，加大政府卫生投入，建立科学规范的公立医院绩效管理制度，以监控公立医院成本核算为切入口，通过集约经营实现增收节支，优化卫生资源，走内