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薪酬管理是企业非常重要的管理内容之一,合理的薪酬制度不仅可以提高员工积极性,提高工作效率,还能够在激烈的市场竞争环境下稳定人才队伍,减少人才流失.由此,企业战略转型过程中必须优化薪酬管理,从而实现战略转型后的企业发展目标.
战略转型背景下的企业薪酬管理分析
【摘 要】
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薪酬管理是企业非常重要的管理内容之一,合理的薪酬制度不仅可以提高员工积极性,提高工作效率,还能够在激烈的市场竞争环境下稳定人才队伍,减少人才流失.由此,企业战略转型过
【机 构】
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大唐陇东能源有限公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2017年22期
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