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[摘 要]随着我国经济快速发展，企业在市场上的竞争愈加激烈，为了有效提高企业在行业的核心竞争力，需要逐渐完善企业激励机制，不仅适应当前社会以及企业的发展需求，同时实现员工职业发展规划。本文将从新形势下非薪酬激励机制为切入点，详细分析目前激励机制存在的不足，并根据实际情況提出合理的解决建议，促进企业健康发展。
[关键词]非薪酬激励;新形势;机制
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.24.049
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）24-0-02
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[关键词]非薪酬激励;新形势;机制
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.24.049
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）24-0-02
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