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文章以电力企业薪酬与绩效管理模式为切入点,对电力企业在薪酬绩效管理中存在的问题进行分析,并尝试提出相应的解决对策。
电力企业薪酬绩效管理创新策略
【摘 要】
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文章以电力企业薪酬与绩效管理模式为切入点,对电力企业在薪酬绩效管理中存在的问题进行分析,并尝试提出相应的解决对策。
【机 构】
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大唐山东发电有限公司;
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2004年期
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