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引言：当前，随着社会经济的深入发展，各种与干部职工切身利益休戚相关的热点、难点问题也开始逐渐显现，尤其是在职务晋升、薪酬改革、工作岗位调整等方面给部分干部职工带来了较大的思想波动。在这种情况下，如何切实有效地做好解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾工作，加强干部职工队伍建设，仍然是企业思想政治工作当前和今后的一项重要内容。