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本文分析了企业社会责任行为和员工工作绩效之间的关系,对于这两者之间的相互影响和互相作用做了简单的分析,从不同方面论述了两者之间的影响机制。同时从三方面论述了企业社会责任行为和员工工作绩效影响的跨层分析,分别是企业社会责任行为对员工绩效产生积极的作用、企业社会责任行为属于关系营销方式、企业社会责任行为能对相关联方存在两种影响因素。希望通过本文的论述,可以更直接或者间接的证明企业社会责任行为和员工工作绩效之间存在哪种利益的影响、行为的影响,我们又该采取哪种有效的机制更好的发挥出这两者的作用。