【摘 要】
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好的绩效水平不仅取决于员工的个人能力,还取决于企业的激励机制、工作环境、培训力度。激励机制也是工作行为表现的决定性因素。激励的机制是否合理,直接关系到人力资源运用
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好的绩效水平不仅取决于员工的个人能力,还取决于企业的激励机制、工作环境、培训力度。激励机制也是工作行为表现的决定性因素。激励的机制是否合理,直接关系到人力资源运用的好坏。
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