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本文主要通过文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,对三角企业对体育特长人才的需求意愿及需求方向进行研究,针对性地了解企业对体育特长人才需求度,找出企业用人市场的行为规律,以期为学校今后的体育教学改革提供明确的方向和合理的理论依据,提高学校毕业生的附加值,提升社会竞争力,增加毕业生就业机会.