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知识经济时代,图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,引入竞争机制、激励机制的新模式促进其发展.
知识经济时代的图书馆人力资源管理创新
【摘 要】
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知识经济时代,图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,引入竞争机制、激励
【机 构】
：
河北大学
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2004年期
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