【摘 要】
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乡镇煤矿管理者素质低,事故发生率高,加强对乡镇煤矿主要负责人员的安全培训是亟待解决的问题之一,但是传统的培训方法已不能满足乡镇煤矿安全生产的需要,寻找贴近煤矿工作和
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乡镇煤矿管理者素质低,事故发生率高,加强对乡镇煤矿主要负责人员的安全培训是亟待解决的问题之一,但是传统的培训方法已不能满足乡镇煤矿安全生产的需要,寻找贴近煤矿工作和生活,通过煤矿实际事例分析、讨论等形式诱发学员思考,激发学员兴趣的培训方法是乡镇煤矿培训中的迫切任务。
Township coal mine managers with low quality and high accident rate, and to strengthen the safety training of the chief responsible personnel of township coal mines are one of the problems to be solved urgently. However, the traditional training methods can not meet the needs of township coal mines for safety production, Life, through the actual case analysis of coal mines, discussions and other forms to induce students to think, to stimulate student interest in training methods is an urgent task in township coal mine training.
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