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摘 要：科学地开展企业思想政治工作，具备超前意识，运用现代化的思维方式，积极探索、掌握企业思想政治工作的内在规律。真正明白规律是客观事物内在的必然联系，透过现象看本质，才能在发展中推进企业又好又快地发展。
关键词：国有企业 思想政治工作 探索 规律 意识
在新的历史时期，我们做任何事情，必须按照科学发展观，遵照客观规律，才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作，也要按照它的规律办事，才能取得良好的效果。因此，加强对企业思想政治工作的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作内在规律的过程中，应注重以下四点：
一、企业思想政治工作要探索其内在规律
实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。因此，要做好企业思想政治工作，必须坚持实事求是的原则，积极探索、掌握企业思想政治工作的内在规律。在探索思想政治工作的规律时，要明白规律是客观事物内在的必然联系，要透过现象看本质，经常总结思想政治工作的实践经验，揭示思想政治工作内在的必然联系。而要想做到这一点，就必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。深入基层，走进群众，了解实际，掌握情况，研究、分析实际中存在的客观因素影响了员工的思想，而这些思想又是如何支配、改变员工的行为的。因为客观事物不是一尘不变的，而是唯物的、辩证的，只有通过理论联系实践，在工作中不断探索解决问题的新途径和新办法，我们才能有针对性地做好企业思想政治工作；才能把思想政治工作做到员工的心坎上；才会收到事半功倍的效果；才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力。
二、企业思想政治工作要具备超前意识
在新形势下，企业思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数，工作上有的放矢；二是必须了解和掌握员工思想的形成变化规律。如果连员工的思想和心理都不太了解，还谈什么思想政治工作规律呢！
因此。我们要做深入细致地开展思想政治工作，必须注重思想形成的每一个环节，并采取相应的耐心说服教育的措施，这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上。另外，员工的思想既有稳定性，又有可变性。所谓可变性，是指思想随着主客观条件的变化而不断变化。员工的思想朝着哪个方向变化，主要是看企业思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中，影响员工思想变化的因素很多，主要有以下五个方面：一是物质因素，包括生产资料和消费资料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素，包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素，包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素与主观因素，包括性格、气质、智能、兴趣、习惯，等等。
因此，做好企业思想政治工作，要具有一定的超前意识，一定要关注影响员工思想的因素，运用企业思想政治工作的“超前工作法”，把企业思想政治工作做前、做活、做实、做细。
三、企业思想政治工作要适应发展形势
当前，努力研究与探讨企业员工思想活动的新规律，已经成为我们探索企业思想政治工作规律的新课题。在社会主义市场经济条件下，客观实际发生的新变化反映在员工的头脑中，使员工的思想活动出现了新问题、新情况、新特点，为我们研究企业思想政治工作规律提出了新内容。概括起来讲，主要有三个方面。首先，企業员工的物质利益观念进一步强化。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。一是要高度重视员工的物质利益要求，尽力满足员工合理的物质利益需要；二是要加强思想政治教育工作，使企业员工正确对待物质利益需求。市场经济具有双重效应，既有正效应，又有负效应。其负效应主要表现在它有盲目性和自发性，容易产生和滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义。因此，越是发展市场经济，越要加强和改进企业思想政治工作。其次，在市场经济利益多元化过程中，企业员工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化。这就要求我们必须把加强思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一是要坚持开展理想信念教育，使员工树立建设中国特色社会主义的共同理想；二是要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式，使员工在紧张的劳动和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此，在新的形势下，既要高唱主旋律，又要提倡多样化，这将是市场经济不断发展过程中积极做好企业思想政治工作的必然要求。最后，在进行现代化经济建设过程中，企业员工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求企业思想政治工作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念，并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作，为企业的现代化发展事业培育出一大批现代化建设的优秀人才。
四、企业思想政治工作者要有现代化的思维方式
这种现代化的思维方式应具有四个显著特点：其一是具有战略思维，即善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题；其二是具有创新思维，即善于开拓性、 预见性和超前性地思考问题；其三是具有立体思维，即善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；其四是具有效益思维，即思考问题时善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。
实践证明，只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。
关键词：国有企业 思想政治工作 探索 规律 意识
在新的历史时期，我们做任何事情，必须按照科学发展观，遵照客观规律，才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作，也要按照它的规律办事，才能取得良好的效果。因此，加强对企业思想政治工作的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作内在规律的过程中，应注重以下四点：
一、企业思想政治工作要探索其内在规律
实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。因此，要做好企业思想政治工作，必须坚持实事求是的原则，积极探索、掌握企业思想政治工作的内在规律。在探索思想政治工作的规律时，要明白规律是客观事物内在的必然联系，要透过现象看本质，经常总结思想政治工作的实践经验，揭示思想政治工作内在的必然联系。而要想做到这一点，就必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。深入基层，走进群众，了解实际，掌握情况，研究、分析实际中存在的客观因素影响了员工的思想，而这些思想又是如何支配、改变员工的行为的。因为客观事物不是一尘不变的，而是唯物的、辩证的，只有通过理论联系实践，在工作中不断探索解决问题的新途径和新办法，我们才能有针对性地做好企业思想政治工作；才能把思想政治工作做到员工的心坎上；才会收到事半功倍的效果；才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力。
二、企业思想政治工作要具备超前意识
在新形势下，企业思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数，工作上有的放矢；二是必须了解和掌握员工思想的形成变化规律。如果连员工的思想和心理都不太了解，还谈什么思想政治工作规律呢！
因此。我们要做深入细致地开展思想政治工作，必须注重思想形成的每一个环节，并采取相应的耐心说服教育的措施，这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上。另外，员工的思想既有稳定性，又有可变性。所谓可变性，是指思想随着主客观条件的变化而不断变化。员工的思想朝着哪个方向变化，主要是看企业思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中，影响员工思想变化的因素很多，主要有以下五个方面：一是物质因素，包括生产资料和消费资料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素，包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素，包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素与主观因素，包括性格、气质、智能、兴趣、习惯，等等。
因此，做好企业思想政治工作，要具有一定的超前意识，一定要关注影响员工思想的因素，运用企业思想政治工作的“超前工作法”，把企业思想政治工作做前、做活、做实、做细。
三、企业思想政治工作要适应发展形势
当前，努力研究与探讨企业员工思想活动的新规律，已经成为我们探索企业思想政治工作规律的新课题。在社会主义市场经济条件下，客观实际发生的新变化反映在员工的头脑中，使员工的思想活动出现了新问题、新情况、新特点，为我们研究企业思想政治工作规律提出了新内容。概括起来讲，主要有三个方面。首先，企業员工的物质利益观念进一步强化。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。一是要高度重视员工的物质利益要求，尽力满足员工合理的物质利益需要；二是要加强思想政治教育工作，使企业员工正确对待物质利益需求。市场经济具有双重效应，既有正效应，又有负效应。其负效应主要表现在它有盲目性和自发性，容易产生和滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义。因此，越是发展市场经济，越要加强和改进企业思想政治工作。其次，在市场经济利益多元化过程中，企业员工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化。这就要求我们必须把加强思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一是要坚持开展理想信念教育，使员工树立建设中国特色社会主义的共同理想；二是要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式，使员工在紧张的劳动和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此，在新的形势下，既要高唱主旋律，又要提倡多样化，这将是市场经济不断发展过程中积极做好企业思想政治工作的必然要求。最后，在进行现代化经济建设过程中，企业员工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求企业思想政治工作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念，并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作，为企业的现代化发展事业培育出一大批现代化建设的优秀人才。
四、企业思想政治工作者要有现代化的思维方式
这种现代化的思维方式应具有四个显著特点：其一是具有战略思维，即善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题；其二是具有创新思维，即善于开拓性、 预见性和超前性地思考问题；其三是具有立体思维，即善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；其四是具有效益思维，即思考问题时善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。
实践证明，只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。