【摘 要】
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新员工是企业的新生力量,是企业赖以生存和发展的后备军,是企业精神得以发展延续和提高的希望所在.本文正式基于这样的时代背景,探寻新形势下企业新入职员工培训的优化对策,
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新员工是企业的新生力量,是企业赖以生存和发展的后备军,是企业精神得以发展延续和提高的希望所在.本文正式基于这样的时代背景,探寻新形势下企业新入职员工培训的优化对策,即高度重视员工培训健全完善组织架构、明确培训需求科学设立培训目标计划、加大投入支持力度增强培训保障能力、注重培训考核提高公司员工质量效果.
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