【摘 要】
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目的 总结有计划变革在老年病区新护士专科培训中应用.方法 通过分析专科培训的变革原因,科学制定培训目标、选定培训者,根据在变革3个阶段的管理学原理进行专科培训.结果 9名护士均取得了护士资质,2名护士获护理部嘉奖、1名护士获护理部技术能手、1名护士考取军队非现役文职干部.结论 有计划变革专科培训让专科培训进一步科学化、专业化、系统化,在带教过程中老师和学生教学相长,营造了整个科室的学习氛围。
【机 构】
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100853,北京,解放军总医院心内师干,100853,北京,解放军总医院心内师干
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目的 总结有计划变革在老年病区新护士专科培训中应用.方法 通过分析专科培训的变革原因,科学制定培训目标、选定培训者,根据在变革3个阶段的管理学原理进行专科培训.结果 9名护士均取得了护士资质,2名护士获护理部嘉奖、1名护士获护理部技术能手、1名护士考取军队非现役文职干部.结论 有计划变革专科培训让专科培训进一步科学化、专业化、系统化,在带教过程中老师和学生教学相长,营造了整个科室的学习氛围。
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