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市场经济背景下,薪酬福利在事业单位人资管理中的重要性愈发凸显,如何最大化发挥薪酬福利的激励作用,是现阶段事业单位人资管理者重点关注的问题.本文将简要阐述薪酬管理的概念和薪酬福利的重要性,并结合现阶段事业单位薪酬福利存在的问题,探索发挥薪酬福利激励作用的具体策略,以期促进市场经济背景下我国事业单位人资管理能力的提升.