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医院人事档案在人才开发、人事决策、职称评估等方面具有重要作用,但现阶段我国医院的人事档案管理水平较低、信息利用程度不足,不能满足当前社会发展的需要。鉴于此,该文在分析了医院人事档案特点和现状的基础上,研究了大数据环境下医院人事档案管理与利用的对策,希望能为医院人事档案管理工作提供理论方面的借鉴。