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人力资源成本会计是运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计学科,作为人力资源成本会计,大多还停留在学术研究层而没有能够转化为企业的具有可操作性的应用,要实施人力资源成本会计,已成为一个企业乃至国家发展的客观要求。
人力资源成本会计在我国的应用探讨
【摘 要】
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人力资源成本会计是运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计学科,作为人力资源成本会计,大多还停留在学术研究层而没有
【机 构】
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河南农业大学
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2009年08期
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