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11万元巨奖只到手两万
2017年12月31日晚，深圳市一家星级酒店餐厅里传来阵阵欢声笑语，其间夹杂着叫好声、掌声，这是深圳一家通信公司的年会活动现场。年会内容丰富多彩，有员工自编自演的小品、双簧、舞蹈，也有高层领导上台献唱，更设置了激动人心的抽奖环节，年会现场高潮迭起，群情振奋，入职不到5个月的王丽也非常开心。
当晚9点30分，年会最后一次抽奖将要隆重登场，这次年会设立了诸多奖项，其中最大的奖项当属11万巨额奖金，年会设置了五轮抽奖，四轮抽奖过后，11万元巨奖始终“藏在深闺无人中”，王丽和同事兴奋地谈论着这份巨奖不知最后花落谁家。主持人宣布由公司总经理张军抽出将要上台抽奖的员工，张总抽出了5名员工，第五名员工的名字居然是“前台王丽”。有了上台抽奖的资格，这也证明自己有冲刺大奖的机会，随后，王丽激动地站到了台上。
五名员工上台站成一排，按顺序进行抽奖，前四名员工都没能中奖，一个个带着满脸遗憾下了台。轮到王丽了，现场所有人都屏住了呼吸，王丽颤抖着从抽奖箱里摸出一张奖券，主持人接过来，打开后先是愣了一下，然后声嘶力竭地大声喊道：“见证奇迹的时刻到了，祝贺公司前台接待员王丽喜中11万元巨奖！”幸福来得太突然，王丽不敢相信自己的耳朵，一时有些眩晕，等确认这一切都是真的后，不禁开心得跳起来。
获奖当天晚上，王丽激动得久久未能入睡。11万元在发达的深圳虽然算不上什么，但对她这个月薪只有数千元的前台接待员来说，确实是一笔巨款。王丽来自四川达州山区，为了供她上大学，父亲50岁了还在建筑工地做小工，因为从事繁重的体力劳动，父亲累出了病。弟弟到了订婚的年纪，父母却拿不出彩礼钱，婚事一再告吹。还有，家里的房子在村里算是最破旧的，也没有钱翻盖，这也影响了弟弟的亲事。王丽刚上班两年，工资微薄，帮不上家里的忙，如今，有了这11万元巨奖，至少可以拿出七八万块钱给家里盖房子了，这也算是她对父母供养她上大学的一个回报吧！想到这里，王丽激动得夜不能寐。
盼星星，昐月亮，王丽盼着公司发放奖金的那一天。2018年春节前，公司财务通知她过去领奖金，王丽兴冲冲地来到财务部，没想到，公司财务仅给她转了两万元奖金，王丽十分诧异，问财务为什么不能一次性全部发放。财务淡淡地回答，这是分管财务的副总经理黄东的指示，她只管按上司指令发放，至于为什么只发这么多，只能找黄副总咨询。
剩余奖金公司始终不发
仅领到两万元的奖金，王丽十分失望。抽中大奖后，她第一时间就把好消息告诉了老家的父母，父亲高兴极了，计划春节后就动工修建新房，王丽也向父亲承诺，奖金到手后，她会支持家里八万元改造老屋。可现在，公司仅发了两万元的奖金，如果春节后不能把余下的奖金发给她，父母造屋的计划就落空了。王丽本想随后就去咨询一下分管财务的黄副总，但鼓足了几次勇气，还是作罢。她觉得公司还算有实力，不会赖着她的奖金不发的。
带着忐忑的心情，王丽回老家过年。除夕团圆的饭桌上，父亲憧憬着家里造好新房后的好时光，王丽犹豫了一下，还是向父亲说出只拿到两万元奖金的实情，父亲一下子沉默了，王丽安慰父亲说，这么大的公司不会耍赖，春节后一上班，她就找公司领导问一问。造房的事情有了悬念，父亲显得心事重重。
春节后上班的第二天，王丽便去找分管财务的黄副总经理，黄副总不耐烦地说：“不就剩下九万块钱的奖金吗，这么大的公司还能欠你的？”黄副总一通抢白，弄得王丽红着脸退了出来。
自从中奖后，父亲接二连三地打电话催问，王丽只能说，我再催催。有一次，王丽再度敲响了黄副总的办公室，她刚说明来意，就遭到对方一顿呵斥：“就惦记着那点奖金，该给的时候自然给你，我正忙着，出去吧！”说完，他不耐烦地挥了挥手。又一次自取其辱，王丽的心情糟糕到了极点。此后，她对自己在这家公司的前途产生了怀疑，她觉得自己辛辛苦苦读了四年大学，到头来只是一个公司的前台，而且公司一点信誉也没有，想到此，王丽有了想离开这家公司的念头。有了另谋高就的想法，王丽还有一个未了的心事，那就是想要回属于自己大奖的剩余款项，她不甘心就这样悄悄地离开。想到几次索要剩余奖金时黄副总那种令人不舒服的表现，王丽川妹子的倔强劲儿上来了，她决定与这位傲慢的上司认真地谈一谈。
2018年12月中旬的一天，王丽敲开了黄副总办公室的门，黄副总又现出不耐烦的神情：“怎么又来了？现在公司还没钱，回去等吧！”王丽不卑不亢地说：“我都等了一年了，如果公司不在一周内屡行承诺，我只有选择用法律手段维护自己的权益。”王丽的态度惹得黄副总勃然大怒，他指着王丽怒斥道：“吃着公司的饭，还想拆公司的台，随你的便吧！”
法院裁定抽奖属于福利必须支付
又一次讨要无果，王丽觉得已经没有等下去的必要了，她选择了离职，并很快应聘到一家贸易公司做起了销售。王丽在新的公司很快适应了工作，但她对原单位赖着奖金不发的行为气结于心。2019年2月12日，王麗向深圳市南山区法院提起诉讼，请求法院判令被告通讯有限公司履行中奖承诺，足额发放剩下的9万元奖金。
法院立案后的第三天，王丽意外地接到通信公司财务部工作人员打来的电话，该工作人员告诉她，受公司高层委托，她想转告王丽，如果她同意撤诉，可以凭撤诉证明到公司领取3万元的奖金，不同意的话，公司就奉陪到底了。王丽毫不犹豫地拒绝道：“剩下的9万元一分都不能少，公司不同意那我就战斗到底了！”
2019年3月1日，深圳南山区法院开庭审理此案，庭审过程中，原告王丽所中大奖是民事赠予，还是属于劳动法当中的员工福利，成了本案的辩论焦点。被告代理律师辩称，该笔奖金面向的群体是年会当晚所有的与会人员，除了部分员工外，还有行业内其他知名企业的负责人、供应商等，因此并不能定义为仅仅面向内部员工的年终福利，而发放这笔奖金的行为应该定性为民事赠予，系无偿合同，公司可以出于真实的意思表示，进而撤销这个赠予的行为。原告代理律师则认为，用人单位在公司年会上向本单位劳动者提供的抽奖是激励劳动者的一种方式，属于用人单位为员工提供的福利待遇。抽奖合同属于射幸合同，符合《民法通则》相关规定，它要求当事人最大程度地诚信、恪守合同。
2019年3月7日，深圳南山区法院出示民事裁定书，判决书称：用人单位在公司年会上面向本单位所有劳动者提供的抽奖奖励是激励劳动者的一种方式，属于用人单位为员工提供的福利待遇。因此，劳动者中奖后，用人单位应按照奖励中的承诺给付劳动者相应的福利待遇，故被告应向原告支付奖金差额90000元。
小编有话说：时下，类似事件不时在社会上出现，如果都能像王丽那样，敢于用法律维护自己的合法权益，那些任性欺诈劳动者的公司会越来越少，同时也会让他们谨记：不诚信不但损害公司的声誉，更会付出法律上的代价。
2017年12月31日晚，深圳市一家星级酒店餐厅里传来阵阵欢声笑语，其间夹杂着叫好声、掌声，这是深圳一家通信公司的年会活动现场。年会内容丰富多彩，有员工自编自演的小品、双簧、舞蹈，也有高层领导上台献唱，更设置了激动人心的抽奖环节，年会现场高潮迭起，群情振奋，入职不到5个月的王丽也非常开心。
当晚9点30分，年会最后一次抽奖将要隆重登场，这次年会设立了诸多奖项，其中最大的奖项当属11万巨额奖金，年会设置了五轮抽奖，四轮抽奖过后，11万元巨奖始终“藏在深闺无人中”，王丽和同事兴奋地谈论着这份巨奖不知最后花落谁家。主持人宣布由公司总经理张军抽出将要上台抽奖的员工，张总抽出了5名员工，第五名员工的名字居然是“前台王丽”。有了上台抽奖的资格，这也证明自己有冲刺大奖的机会，随后，王丽激动地站到了台上。
五名员工上台站成一排，按顺序进行抽奖，前四名员工都没能中奖，一个个带着满脸遗憾下了台。轮到王丽了，现场所有人都屏住了呼吸，王丽颤抖着从抽奖箱里摸出一张奖券，主持人接过来，打开后先是愣了一下，然后声嘶力竭地大声喊道：“见证奇迹的时刻到了，祝贺公司前台接待员王丽喜中11万元巨奖！”幸福来得太突然，王丽不敢相信自己的耳朵，一时有些眩晕，等确认这一切都是真的后，不禁开心得跳起来。
获奖当天晚上，王丽激动得久久未能入睡。11万元在发达的深圳虽然算不上什么，但对她这个月薪只有数千元的前台接待员来说，确实是一笔巨款。王丽来自四川达州山区，为了供她上大学，父亲50岁了还在建筑工地做小工，因为从事繁重的体力劳动，父亲累出了病。弟弟到了订婚的年纪，父母却拿不出彩礼钱，婚事一再告吹。还有，家里的房子在村里算是最破旧的，也没有钱翻盖，这也影响了弟弟的亲事。王丽刚上班两年，工资微薄，帮不上家里的忙，如今，有了这11万元巨奖，至少可以拿出七八万块钱给家里盖房子了，这也算是她对父母供养她上大学的一个回报吧！想到这里，王丽激动得夜不能寐。
盼星星，昐月亮，王丽盼着公司发放奖金的那一天。2018年春节前，公司财务通知她过去领奖金，王丽兴冲冲地来到财务部，没想到，公司财务仅给她转了两万元奖金，王丽十分诧异，问财务为什么不能一次性全部发放。财务淡淡地回答，这是分管财务的副总经理黄东的指示，她只管按上司指令发放，至于为什么只发这么多，只能找黄副总咨询。
剩余奖金公司始终不发
仅领到两万元的奖金，王丽十分失望。抽中大奖后，她第一时间就把好消息告诉了老家的父母，父亲高兴极了，计划春节后就动工修建新房，王丽也向父亲承诺，奖金到手后，她会支持家里八万元改造老屋。可现在，公司仅发了两万元的奖金，如果春节后不能把余下的奖金发给她，父母造屋的计划就落空了。王丽本想随后就去咨询一下分管财务的黄副总，但鼓足了几次勇气，还是作罢。她觉得公司还算有实力，不会赖着她的奖金不发的。
带着忐忑的心情，王丽回老家过年。除夕团圆的饭桌上，父亲憧憬着家里造好新房后的好时光，王丽犹豫了一下，还是向父亲说出只拿到两万元奖金的实情，父亲一下子沉默了，王丽安慰父亲说，这么大的公司不会耍赖，春节后一上班，她就找公司领导问一问。造房的事情有了悬念，父亲显得心事重重。
春节后上班的第二天，王丽便去找分管财务的黄副总经理，黄副总不耐烦地说：“不就剩下九万块钱的奖金吗，这么大的公司还能欠你的？”黄副总一通抢白，弄得王丽红着脸退了出来。
自从中奖后，父亲接二连三地打电话催问，王丽只能说，我再催催。有一次，王丽再度敲响了黄副总的办公室，她刚说明来意，就遭到对方一顿呵斥：“就惦记着那点奖金，该给的时候自然给你，我正忙着，出去吧！”说完，他不耐烦地挥了挥手。又一次自取其辱，王丽的心情糟糕到了极点。此后，她对自己在这家公司的前途产生了怀疑，她觉得自己辛辛苦苦读了四年大学，到头来只是一个公司的前台，而且公司一点信誉也没有，想到此，王丽有了想离开这家公司的念头。有了另谋高就的想法，王丽还有一个未了的心事，那就是想要回属于自己大奖的剩余款项，她不甘心就这样悄悄地离开。想到几次索要剩余奖金时黄副总那种令人不舒服的表现，王丽川妹子的倔强劲儿上来了，她决定与这位傲慢的上司认真地谈一谈。
2018年12月中旬的一天，王丽敲开了黄副总办公室的门，黄副总又现出不耐烦的神情：“怎么又来了？现在公司还没钱，回去等吧！”王丽不卑不亢地说：“我都等了一年了，如果公司不在一周内屡行承诺，我只有选择用法律手段维护自己的权益。”王丽的态度惹得黄副总勃然大怒，他指着王丽怒斥道：“吃着公司的饭，还想拆公司的台，随你的便吧！”
法院裁定抽奖属于福利必须支付
又一次讨要无果，王丽觉得已经没有等下去的必要了，她选择了离职，并很快应聘到一家贸易公司做起了销售。王丽在新的公司很快适应了工作，但她对原单位赖着奖金不发的行为气结于心。2019年2月12日，王麗向深圳市南山区法院提起诉讼，请求法院判令被告通讯有限公司履行中奖承诺，足额发放剩下的9万元奖金。
法院立案后的第三天，王丽意外地接到通信公司财务部工作人员打来的电话，该工作人员告诉她，受公司高层委托，她想转告王丽，如果她同意撤诉，可以凭撤诉证明到公司领取3万元的奖金，不同意的话，公司就奉陪到底了。王丽毫不犹豫地拒绝道：“剩下的9万元一分都不能少，公司不同意那我就战斗到底了！”
2019年3月1日，深圳南山区法院开庭审理此案，庭审过程中，原告王丽所中大奖是民事赠予，还是属于劳动法当中的员工福利，成了本案的辩论焦点。被告代理律师辩称，该笔奖金面向的群体是年会当晚所有的与会人员，除了部分员工外，还有行业内其他知名企业的负责人、供应商等，因此并不能定义为仅仅面向内部员工的年终福利，而发放这笔奖金的行为应该定性为民事赠予，系无偿合同，公司可以出于真实的意思表示，进而撤销这个赠予的行为。原告代理律师则认为，用人单位在公司年会上向本单位劳动者提供的抽奖是激励劳动者的一种方式，属于用人单位为员工提供的福利待遇。抽奖合同属于射幸合同，符合《民法通则》相关规定，它要求当事人最大程度地诚信、恪守合同。
2019年3月7日，深圳南山区法院出示民事裁定书，判决书称：用人单位在公司年会上面向本单位所有劳动者提供的抽奖奖励是激励劳动者的一种方式，属于用人单位为员工提供的福利待遇。因此，劳动者中奖后，用人单位应按照奖励中的承诺给付劳动者相应的福利待遇，故被告应向原告支付奖金差额90000元。
小编有话说：时下，类似事件不时在社会上出现，如果都能像王丽那样，敢于用法律维护自己的合法权益，那些任性欺诈劳动者的公司会越来越少，同时也会让他们谨记：不诚信不但损害公司的声誉，更会付出法律上的代价。