论文部分内容阅读
和谐劳动关系是劳动关系领域的和谐秩序状态。和谐秩序的形成有自发路径和强制路径两种。非公有制企业劳动关系和谐秩序的形成过程中，自下而上的自发路径在一定程度上存在，并发挥着相当重要的作用。但是，仅靠自发路径不足以应对冲突激烈的情况。为此，非公有制企业劳动关系和谐秩序的形成应以自发路径为基础，辅以必要的政府作用。