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人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用,企业的竞争就是人才的竞争,如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中一个永恒的课题。本文就绩效考核的方法,以及如何使绩效考核真正地发挥作用进行一些研究和探讨。
现阶段员工绩效考核的方法
【摘 要】
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人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用,企业的竞争就是人才的竞争,如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中一个永恒的课题。本文就绩效考核
【机 构】
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扬州大学管理学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2009年01期
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