企业人力资源培训的问题及对策分析

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近些年来,随着社会和经济的快速发展,企业面临的市场竞争形势日益严峻,人力资源管理作为影响企业综合竞争力的重要因素,受到了越来多的关注。培训是企业人力资源管理活动中一项重要的内容,通过科学的人力资源培训可以提高员工的工作技能,改善员工工作态度,从整体上促进工作效率的提升。本文主要针对企业人力资源培训的相关问题进行简单的探讨。 In recent years, with the rapid social and economic development, the market competition faced by enterprises is becoming more and more serious. As an important factor that affects the overall competitiveness of enterprises, human resources management has drawn more and more attention. Training is an important part of human resources management activities in enterprises. Through scientific human resources training, employees ’work skills can be improved, employees’ working attitudes can be improved, and overall work efficiency can be promoted. This article is mainly for enterprise human resources training issues related to a simple discussion.
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