【摘 要】
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<正> 随着市场竞争的加剧,人才流动、人才短缺问题日益严重,如何全面地、正确地、科学地识别人之潜能,合理地用好人,已成为现代企业人力资源管理的重大课题。 一、潜质人才的
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<正> 随着市场竞争的加剧,人才流动、人才短缺问题日益严重,如何全面地、正确地、科学地识别人之潜能,合理地用好人,已成为现代企业人力资源管理的重大课题。 一、潜质人才的基本特征 潜质人才通常具备6个基本特征: 1.自信心很强,坚信“天生我才必有用”。有强烈的成就感和进取心。 2.精力充沛。无论承担任何工作,其表现均兴致勃勃,从不言倦,其言行产生的人格、道德观念魅力使同事和下属感到踏
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