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党的十八大以来,为适应新常态下有质量有效益可持续发展的要求,华北油田公司党委持续加强优秀年轻干部培养选拔工作,通过搭建成长平台、加强培养锻炼、强化监督管理等举措,促进了年轻干部队伍优化结构、提升素质,为公司长远发展提供坚强干部人才保证.
多渠道多形式多角度持续加强年轻干部培养选拔工作
【摘 要】
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党的十八大以来,为适应新常态下有质量有效益可持续发展的要求,华北油田公司党委持续加强优秀年轻干部培养选拔工作,通过搭建成长平台、加强培养锻炼、强化监督管理等举措,促
【机 构】
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华北油田公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年7期
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