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大数据时代,人们的生活与工作环境发生了巨大改变,缺乏灵活性的组织结构已经不能适应当前的时代发展趋势,企业必须要改变传统的组织结构,变成柔性的、有机组织,才能在日益激烈的市场环境中存活下来.本文对大数据时代企业组织结构的变化进行分析,并且阐述了大数据时代企业组织管理变革策略,旨在为企业发展奠定理论基础.