【摘 要】
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企业人力资源管理能够有效的促进企业管理水平的提升,激励员工进取,提升企业整体向心力和凝聚力,提高其市场竞争的优势。企业不具备先进的人力资源管理团队及管理手段时,将人
【机 构】
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贵州财经大学MBA中心2014春季班
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企业人力资源管理能够有效的促进企业管理水平的提升,激励员工进取,提升企业整体向心力和凝聚力,提高其市场竞争的优势。企业不具备先进的人力资源管理团队及管理手段时,将人力资源管理进行外包不失为企业降低成本,提高管理水平,促进企业可持续发展的良策。但是,在现阶段这种外包服务不成熟的操作模式下,就会使企业与外包方出现些许摩擦,同时外包管理本身也会存在一定的问题影响服务效果,本文就这些方面的问题进行了分析,并提出相应的解决策略,以期达到提高人力资源外包服务质量的目的。
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