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一、宽带薪酬的内涵和特点在古典经济学理论中，薪酬是能够为投资者带来收益的成本支出，同时薪酬作为劳动补偿，是促使劳动者努力工作的重要激励源。随着现代管理中人本思想的建立，薪酬也被赋予了新的含义。它不仅仅是对员工贡献的承认和回报。而更多的强调员工个体价值，关注个人成长发展。宽带薪酬管理模式正是在这种管理思想的基础上产生的。