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技术战略和人力资源管理是提升企业核心竞争力的结合的角度,分析企业不同技术战略选择对人力资源的不同要求,并从人力资源的分析与评价、培训需求分析、考核和激励三方面,探讨了人力资源管理与不同技术战略选择的匹配度问题.
企业的技木战略选择与人力资源管理
【摘 要】
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技术战略和人力资源管理是提升企业核心竞争力的结合的角度,分析企业不同技术战略选择对人力资源的不同要求,并从人力资源的分析与评价、培训需求分析、考核和激励三方面,探
【机 构】
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福建师范大学,经济学院,福建,福州,350007
【出 处】
：
科技与管理
【发表日期】
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2005年6期
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