【摘 要】
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自从我国加入世界贸易组织以来,社会经济发展势头迅猛,国际化水平也在不断提高,企业所面临的竞争不仅是来自国内的同行企业,还有来自国外的大型企业,竞争越来越激烈.无论是技
【机 构】
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特固克刀具贸易(上海)有限公司,上海,100000
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自从我国加入世界贸易组织以来,社会经济发展势头迅猛,国际化水平也在不断提高,企业所面临的竞争不仅是来自国内的同行企业,还有来自国外的大型企业,竞争越来越激烈.无论是技术还是管理,企业竞争的根本就是人才的竞争,如何调动起员工的积极性,激起员工的工作热情,进而提高工作效率,这是所有企业面临的一个共同的难题.薪酬管理制度在企业人力资源管理中的实践中,效果显著,本文就企业薪酬福利制度对员工的激励作用展开研究,并对现行的薪酬福利制度存在的问题提出解决建议.
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