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人力资源的优化配置就是通过考核、选拔、录用等手段,把符合事业发展需要的各类人才集市合理地安排在所需岗位上,提高人力资源的生产率。随着现代化进程的加快,加强人力资源能力建设已经成为当今最主要、最紧迫的任务。本文通过分析水利行业中的人力资源配置的现状,探索水利行业人力资源开发的战略途径和方法,论述加强人力资源能力建设,为实现水利现代化提供智力支持和人力保障。