【摘 要】
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人才是企业发展的重要保障。本文重点分析了现代企业人力资源管理中的薪酬管理体系,找到薪酬管理存在的问题,并提出有针对性的处理措施。近年来,各个行业发展态势良好,推动了
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人才是企业发展的重要保障。本文重点分析了现代企业人力资源管理中的薪酬管理体系,找到薪酬管理存在的问题,并提出有针对性的处理措施。近年来,各个行业发展态势良好,推动了国内经济的不断提升。在企业运营过程中,薪酬管理具有重要的意义,能在很大程度上提高员工的归属感,关系到公司竞争力的高低。本文对薪酬、薪酬管理进行深入地阐述,全面探究了公司薪酬管理体系中存在的缺陷,并提出了针对性较强的处理方式,希望能够为现代企业的良好发展带来有效帮助。
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