制造业员工工匠精神对工作绩效影响实证研究

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是否真正理解工匠精神对制造企业生存发展的现实作用和深远意义,直接影响着企业践行工匠精神培育的力度和进程。论文从工作绩效视角切入,探索界定工匠精神的企业价值。运用问卷调查法获取了12家企业的265份有效问卷,并借助SPSS22.0、AMOS21.0实证检验了工匠精神对工作绩效的影响机制。研究结果显示,工匠精神正向影响工作绩效,工匠精神及其子维度对工作绩效中的任务绩效、人际促进和工作奉献均有显著正向影响作用。可见,重视并强力培育工匠精神,是制造企业提升工作绩效的有效途径,是突破目前生存与发展瓶颈、推动品质提升
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