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本文分析了高校人事档案管理存在问题，包括：缺乏奉献意识，工作态度不够积极；过于僵化传统，业务能力进展缓慢。经过分析，文章提出了高校人事档案管理的改进策略，包括：加强思想引导，加强职工奉献意识；加强培训教育，提高职工业务能力。
高校人事档案管理存在问题及改进策略
【摘 要】
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本文分析了高校人事档案管理存在问题，包括：缺乏奉献意识，工作态度不够积极；过于僵化传统，业务能力进展缓慢。经过分析，文章提出了高校人事档案管理的改进策略，包括：加强思想引导，加强
【机 构】
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湖北大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年15期
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