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员工是最宝贵的资源和财富.人力资源的开发,是报业管理的第一要务.而薪酬政策是人力资源开发和管理的基础,采取什么样的晋升激励政策,制定什么样的报酬分配制度,关系员工素质的提高,关系员工积极性主动性创造性的发挥进而决定着报社的成败兴衰.近些年来,我们在员工薪酬激励制度的建立上作了一些探索和尝试,取得了一些初步成效.