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摘 要：国有企业是国家经济的支柱，更是重要组成部分。近年来，我国加强反腐工作的工作力度，纪检监察工作的开展面临新的形势与任务。国有企业资金流动量大，频繁的项目往来难免出现一些腐败现象，本着从严治党，党风廉洁的理念，国有企业的纪检监察工作必须紧锣密鼓的开展。在如今新形势下如何搞好纪检监察工作，和面对纪检监察工作中遇到问题该如何解决，本文概括了国企下纪检监察工作存在的一些问题和解决对策。
关键词：国企;纪检监察工作;解决对策
一、新形势下国企纪检监察工作存在的问题
1.监督力度不够，监督效果不佳
许多企业中都存在着监督机制不健全的问题，监察部门设置不到位，监察工作将很难开展，使得监察人员的工作孤立无援，得不到企业的重视与支持，工作根本无法进行下去。如果企业中存在领导权力很大的情况，企业对纪检监察工作又不够重视，纪检监察人员则会出现不敢查，睁一只眼闭一只眼的工作现象。纪检监察工作对监察人员的职业素养和精神素养要求很高，所以在选择相应的人员时一定要看清人品，确保在工作中能认真负责的履行自己的监察工作，不包庇，不为权势利益蛊惑，不怕打击报复，清正廉洁，努力消灭企业中的不正之风。
2.思想守旧，方法固化
国有经济长期深受计划经济体制的影响，形成了一种消极应付，不思进取，一团和气的思想氛围。一些老牌的国有企业这种风气更甚，监察部门敷衍应付，监察手段固化老旧，本质上查不到任何东西，把表面功夫做得很足，应付企业应付领导，不想生出事端。这样一来，企业效益得不到提升，腐败者行为更加猖狂，无人约束。腐败主义，享乐主义，个人主义越发猖獗，腐败这个毒瘤将从内部将企业腐蚀殆尽，所以监察工作的开展，就是从内部开始，从源头出发，要从根本上为企业的转型改革服务。
3.监督体制不健全，企业对监察工作不重视
监察部门的地位，在国家法律中没有相关的法律依据，目前还是要看企业的重视程度以及企业的规章制度。企业想要兴旺发展，监察工作真的必不可少。但是现实中企业开展监察工作的力度并不大，手段也不够硬，惩罚措施也不够完善，所以不足以依法行使职责范围内的权利，给了腐败人员可乘之机。
4.同级监督受限
纪检监察部门的人员如果职级不高，且没有人事任免的权利，监察工作很难开展，无法独立的完成监察工作。且同级之间的监督更为尴尬，大家都好像彼此的“自画像”，根本无法落实到位，所以互相监督很难做到。
5.部门之间协作不顺畅
国企的纪检监察部门实际上是由国企党委绝对支配的，国企党委若对纪检监察部门的工作进行过多的干涉，监察部门的业务和能力都会大打折扣。上下级部门之间的协作不够顺畅，当遇到案件时，会出现意见有分歧，配合不到位的状况，导致案件无法进一步侦查处理。
6.监察人员自身思想状况不稳定
不可否认，纪检监察工作是一项极为严峻的工作，国有企业内部本身就有诸多矛盾问题，项目中从原料采集到售后維护等各个环节都有可能有人从中牟利从而产生腐败现象，纪检监察人员要长期同他们斗智斗勇，且有时涉及到家人朋友的利益，难免有所动摇。且如果过分严苛，难免在公司中被人孤立，同事们说三道四，每天心理波动较大，情绪也会变得不稳定。
二、做好国企纪检监察工作的对策方针
1.强化对纪检监察人员的教育，提升人员自身素质
要做好监察工作，需要不断学习，完善自身的知识储备，定期的培训必不可少，同时要时刻敲打相关职工，时刻关注他们的思想变化情况。要加大理想信念方面的教育，同时要在职工在有心理波动的情况下对他们进行相应的心理疏导。要让他们在思想上和党中央保持一致，要经得起诱惑，增强抗压能力。要根据企业内部的状况，找到纪检监察人员最需要培训的内容，增强培训的效果，才能保证工作有目的的进行下去，同时收获良好的监察效果。
2.建立相应的规章制度规范行为
监察工作得以有序开展，主要还是企业以及领导班子的重视程度，企业一定要有一套监察体系和明确的制度规范，才能在工作期间有制度可依。员工之间要做好相互监督，不涉及机密的情况下做到事事公开透明。对相应的领导人员要同员工一样，不能出现差别对待的情况，且纪检监察人员一定要以身作则，秉公办事，不能出现徇私枉法，睁一只眼闭一只眼的情况，更是要杜绝走后门的问题。
3.提高监察人员准入门槛，树立良好的形象作风
纪检监察人员的准入门槛一定要牢牢把关，这关系着纪检监察队伍是否具有极高的素质以及办事能力，准入门槛就是纪检监察工作的基础。要加强纪检监察队伍的作风建设，形成优良的作风。要本着公正，服务群众的理念，切实维护广大职工的利益，将损害企业利益的人严格查处，严惩不贷。要掌握产生腐败的动向，从根本上杜绝腐败问题的产生，逐步探索反腐工作的工作思路。要养成谦逊谨慎的习惯，自觉维护好监察人员的正面良好形象。
4.心中有党，增强大局意识
要在思想上和党高度统一，时刻坚定自己的理想信念，要对党保持一颗赤诚的心。要以企业为工作重心，围绕企业的利益抓好反腐建设的工作，保证企业的利益不被破坏，促进企业更好的发展。
5.严肃查处违法案件，以作警示
腐败案件一旦产生，一定要严惩，不要大事化小小事化了，要治标的同时治本。要及时发现在工作过程中的漏洞，完善制度中的缺陷，加大源头根治的力度。多方位寻找防范腐败的方法途径，一旦发现问题，严肃惩处绝不手软，领导要以身作则，起好带头作用，才能加强员工对领导的信任，听从领导的安排，一起为维护企业利益更好的工作。
结束语：
反腐倡廉工作不是一朝一夕的任务，这是一个长久的过程，要让新的风气新的思想在企业中形成，这其实并不容易。纪检监察工作任务和意义重大，要有政治信仰，要有责任心，要具备大局意识，还要求监察人员敢担当，敢作为，始终牢牢的站在党的这一边，不畏恶势力，不向腐败势力低头，不被利益熏心。在当前新的形势下，纪检监察工作的任务重大，相信在党的领导下，在企业的配合转变下，这个队伍会越来越干净清明，越来越能担得起人民的信任，在不断的努力下，有效的杜绝腐败现象的发生。
参考文献：
[1]戴彬.浅谈新时期如何做好国企纪检监察工作[J].现代企业文化.2018，（29）.232.
[2]张洁.国企纪检监察面临的困境及对策探讨[J].企业文化（中旬刊）.2018，（10）.232.
[3]马红丽.国企纪检监察面临的困难与应对策略探究[J].企业改革与管理.2016，（17）.185-185.
关键词：国企;纪检监察工作;解决对策
一、新形势下国企纪检监察工作存在的问题
1.监督力度不够，监督效果不佳
许多企业中都存在着监督机制不健全的问题，监察部门设置不到位，监察工作将很难开展，使得监察人员的工作孤立无援，得不到企业的重视与支持，工作根本无法进行下去。如果企业中存在领导权力很大的情况，企业对纪检监察工作又不够重视，纪检监察人员则会出现不敢查，睁一只眼闭一只眼的工作现象。纪检监察工作对监察人员的职业素养和精神素养要求很高，所以在选择相应的人员时一定要看清人品，确保在工作中能认真负责的履行自己的监察工作，不包庇，不为权势利益蛊惑，不怕打击报复，清正廉洁，努力消灭企业中的不正之风。
2.思想守旧，方法固化
国有经济长期深受计划经济体制的影响，形成了一种消极应付，不思进取，一团和气的思想氛围。一些老牌的国有企业这种风气更甚，监察部门敷衍应付，监察手段固化老旧，本质上查不到任何东西，把表面功夫做得很足，应付企业应付领导，不想生出事端。这样一来，企业效益得不到提升，腐败者行为更加猖狂，无人约束。腐败主义，享乐主义，个人主义越发猖獗，腐败这个毒瘤将从内部将企业腐蚀殆尽，所以监察工作的开展，就是从内部开始，从源头出发，要从根本上为企业的转型改革服务。
3.监督体制不健全，企业对监察工作不重视
监察部门的地位，在国家法律中没有相关的法律依据，目前还是要看企业的重视程度以及企业的规章制度。企业想要兴旺发展，监察工作真的必不可少。但是现实中企业开展监察工作的力度并不大，手段也不够硬，惩罚措施也不够完善，所以不足以依法行使职责范围内的权利，给了腐败人员可乘之机。
4.同级监督受限
纪检监察部门的人员如果职级不高，且没有人事任免的权利，监察工作很难开展，无法独立的完成监察工作。且同级之间的监督更为尴尬，大家都好像彼此的“自画像”，根本无法落实到位，所以互相监督很难做到。
5.部门之间协作不顺畅
国企的纪检监察部门实际上是由国企党委绝对支配的，国企党委若对纪检监察部门的工作进行过多的干涉，监察部门的业务和能力都会大打折扣。上下级部门之间的协作不够顺畅，当遇到案件时，会出现意见有分歧，配合不到位的状况，导致案件无法进一步侦查处理。
6.监察人员自身思想状况不稳定
不可否认，纪检监察工作是一项极为严峻的工作，国有企业内部本身就有诸多矛盾问题，项目中从原料采集到售后維护等各个环节都有可能有人从中牟利从而产生腐败现象，纪检监察人员要长期同他们斗智斗勇，且有时涉及到家人朋友的利益，难免有所动摇。且如果过分严苛，难免在公司中被人孤立，同事们说三道四，每天心理波动较大，情绪也会变得不稳定。
二、做好国企纪检监察工作的对策方针
1.强化对纪检监察人员的教育，提升人员自身素质
要做好监察工作，需要不断学习，完善自身的知识储备，定期的培训必不可少，同时要时刻敲打相关职工，时刻关注他们的思想变化情况。要加大理想信念方面的教育，同时要在职工在有心理波动的情况下对他们进行相应的心理疏导。要让他们在思想上和党中央保持一致，要经得起诱惑，增强抗压能力。要根据企业内部的状况，找到纪检监察人员最需要培训的内容，增强培训的效果，才能保证工作有目的的进行下去，同时收获良好的监察效果。
2.建立相应的规章制度规范行为
监察工作得以有序开展，主要还是企业以及领导班子的重视程度，企业一定要有一套监察体系和明确的制度规范，才能在工作期间有制度可依。员工之间要做好相互监督，不涉及机密的情况下做到事事公开透明。对相应的领导人员要同员工一样，不能出现差别对待的情况，且纪检监察人员一定要以身作则，秉公办事，不能出现徇私枉法，睁一只眼闭一只眼的情况，更是要杜绝走后门的问题。
3.提高监察人员准入门槛，树立良好的形象作风
纪检监察人员的准入门槛一定要牢牢把关，这关系着纪检监察队伍是否具有极高的素质以及办事能力，准入门槛就是纪检监察工作的基础。要加强纪检监察队伍的作风建设，形成优良的作风。要本着公正，服务群众的理念，切实维护广大职工的利益，将损害企业利益的人严格查处，严惩不贷。要掌握产生腐败的动向，从根本上杜绝腐败问题的产生，逐步探索反腐工作的工作思路。要养成谦逊谨慎的习惯，自觉维护好监察人员的正面良好形象。
4.心中有党，增强大局意识
要在思想上和党高度统一，时刻坚定自己的理想信念，要对党保持一颗赤诚的心。要以企业为工作重心，围绕企业的利益抓好反腐建设的工作，保证企业的利益不被破坏，促进企业更好的发展。
5.严肃查处违法案件，以作警示
腐败案件一旦产生，一定要严惩，不要大事化小小事化了，要治标的同时治本。要及时发现在工作过程中的漏洞，完善制度中的缺陷，加大源头根治的力度。多方位寻找防范腐败的方法途径，一旦发现问题，严肃惩处绝不手软，领导要以身作则，起好带头作用，才能加强员工对领导的信任，听从领导的安排，一起为维护企业利益更好的工作。
结束语：
反腐倡廉工作不是一朝一夕的任务，这是一个长久的过程，要让新的风气新的思想在企业中形成，这其实并不容易。纪检监察工作任务和意义重大，要有政治信仰，要有责任心，要具备大局意识，还要求监察人员敢担当，敢作为，始终牢牢的站在党的这一边，不畏恶势力，不向腐败势力低头，不被利益熏心。在当前新的形势下，纪检监察工作的任务重大，相信在党的领导下，在企业的配合转变下，这个队伍会越来越干净清明，越来越能担得起人民的信任，在不断的努力下，有效的杜绝腐败现象的发生。
参考文献：
[1]戴彬.浅谈新时期如何做好国企纪检监察工作[J].现代企业文化.2018，（29）.232.
[2]张洁.国企纪检监察面临的困境及对策探讨[J].企业文化（中旬刊）.2018，（10）.232.
[3]马红丽.国企纪检监察面临的困难与应对策略探究[J].企业改革与管理.2016，（17）.185-185.