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目前,我国正处于社会经济发展的重要阶段,而且正在迎来一个转型期。在这种大背景下,越来越多的压力开始冲击着国有企业人员的思想意识。此压力也在不经意间改变着人们的传统价值观,不断提升国有企业思想意识工作的难度。正因如此,如何有效提升新时期国有企业思想意识工作质量变成了一个十分重要且亟待解决的问题,也是国有企业所面临的最大挑战。