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人力资源对于企业管理来说,有着非常重要的作用,不仅统筹着企业的人才招聘和培训,筛选等,还负责公司人才的调配,分工.企业招聘人才,对人才进行就业培训是开展工作前非常重要的一个环节,有助于磨合人才与企业工作内容的适配性,帮助人才理解岗位工作内容,尽早投入正常工作环节中去.本文通过当前人力资源劳动就业培训工作中存在的一些问题进行分析,并尝试提出优化方案.