【摘 要】
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企业管理工作涉及到了多个方面的管理,当然,人力资源管理也是企业管理中的一个分支。人力资源管理工作能有效的提升企业的整体人力应用水平,提高企业管理的工作效率。并且高
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企业管理工作涉及到了多个方面的管理,当然,人力资源管理也是企业管理中的一个分支。人力资源管理工作能有效的提升企业的整体人力应用水平,提高企业管理的工作效率。并且高效的人力资源管理还能为企业留住更多的人才,培养更多的人才,对企业的长久发展有很大的帮助。人力资源管理中,包含了许多劳动经济学的理论。劳动经济学的研究范围比人力资源管理的研究范围更大,研究的内容也更加复杂。人力资源管理作为劳动经济学的一个分支,其研究内容可以从劳动经济学的角度入手,找出合适的管理方式,提高企业的人力管理实力。本文主要讨论了基于劳动经
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