【摘 要】
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目的探讨团队中青年因素的加入对于原本文化建设是否有影响,如有,则分析正面抑或反面影响。方法通过青年这一方面因素的切入,找到团队文化建设中间的重要贯穿点及影响因素,趋
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目的探讨团队中青年因素的加入对于原本文化建设是否有影响,如有,则分析正面抑或反面影响。方法通过青年这一方面因素的切入,找到团队文化建设中间的重要贯穿点及影响因素,趋利避害,实现团队不断进步的目标。结果团队中的青年因素新鲜且有营养,对于帮助团队找到理想发展道路起到积极正面的作用,并且能够很快融入文化建设当中,使得建设成果符合社会大众以及自身团队的需求。结论文章阐述了团队文化建设方面与团队中青年因素之间的相互关系,指出团队文化贯穿于团队建设的始终,并且这个过程中青年因素也是社会最具代表性的因素,好的团队建设能
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