论文部分内容阅读
党建工作是提升国企的政治核心工作,具有“压舱石”的重要作用。为了有效避免国企党建工作形式化,防止出现国企党建工作落实不力的现象,就必须要进一步着眼打基础、利长远,构建国企党建工作制度化的运行体系。文章就推进国有企业党建工作制度化建设的现实意义进行分析,阐述当下国企党建工作中存在的问题,并提出自己的建议,旨在能够进一步增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力,为企业发展再添生机与活力。.pdf