摘 要：党建工作融入中心促进企业的生产经营利好是党建工作的生命线，也是助推企业发展的有力保证。如何进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，优化党建工作的科学化、现代化管理水平，是我们火电企业目前面临比较现实又必须及时解决的问题。企业要想实现转型发展，必须把党建工作与企业生产经营中心有机结合起来，把作用发挥到最大化，实现价值创造，推动企业实现效益最优化。
　　关键词：党建;融入中心;价值; 探索;实践
　　在当前企业生产经营任务重，面临的电力市场形势比较严峻，要抓实党建工作，发挥党建“推”的功能，杜绝党建工作与生产经营工作存在两张皮的现象。围绕中心抓党建，抓好党建争效益，凝聚干部职工的力量，在党建特色、党建创新上下真功夫，实现企业党建工作和生产经营的“双赢”局面。
　　一.主要做法探索
　　1. 深化思想引领，把握政治方向
　　抓实抓牢《“两学一做”专题学习教育常态化制度化》和《党建工作责任制》，深入推行和实践党建工作新要求，从抓政治理论学习上带头转变作风。
　　主要从四个方面着手：一是重计划、强设计。定期组织党员干部重点学习传达党中央、集团公司党委下发的文件和会议精神，及时落实相关部署和要求，提升党员领导干部的理论水平和实践能力;二是重专题、提质量。深入开展十九大精神专题宣贯学习，宣贯学习累计60次;邀请外部讲师讲授十九大精神知识，树立新发展理论，提高思想觉悟和理论素养;三是重过程、保落实。通过开辟“黔电传习堂”、“新时代工人讲习所”、“青年创客活动中心”，邀请厂领导班子成员、劳模及管理人员带头层层交流分享，把学习成果转化为基层党建工作开展的行动自觉，累计开展专题讲课12次;四是重结果、保成效。不断拓展党员教育培训信息化渠道，通过微信、QQ、APP学习最新党务知识;通过网络问卷星向广大党务工作者、党员推送测试累计100余题，参与党员累计达400人次。
　　通过政治引领，加强党员学习，提升党员修养，不断强化党员“四个意识”。把学习深入到一线，利用“三会一课”，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党纪，让全体党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。提高支部党员的党性修养，增强党员工作激情，使每一名党员立足岗位作奉献，成为真正合格的共产党员。
　　2.强化作风引领，提升自省能力
　　坚持以“党风廉政建设和安全生产工作”同安排同部署的原则，深入开展干部队伍作风整顿工作，着力解决干部队伍作风方面存在的突出问题，以作风的大转变促进干部素质能力、执行力“双提升”。一是勤学习、找原因。专题研究党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化中层干部政治思想转变，不断提高提高理论素养、知识水平、业务技能和管理能力，继续教育和引导干部更新知识、自我完善，逐渐养成勤于学、敏于思、善于用的良好作风;二是勤批评、找差距。大力弘扬“高严细实”的优良作风，维护“风清气正”的政治生态，严肃党内政治生活，召开专题民主生活会认真开展批评和自我批评，收集职工的意见建议并完成整改;三是勤梳理、找问题。建立班子成员齐抓共管的体制，综合运用监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”，强化廉政监察网功能，开展廉政关爱提醒谈话，未发生任何违纪事件。四是勤查摆、找措施。主动巡视巡察，专题研究巡察整改落实，制定具体落实措施和清单，借助巡察政治“体检”，提升了企业自我净化、自我修复能力。
　　3.优化价值主线，激发内生动力
　　紧紧围绕企业中心工作，以党建创价值为目标，创新开展主题实践活动。不折不扣做好时代赋予的“五张答卷”，将全面从严治党不断引向深入，管好党建责任区、种好党员责任田，强化以“主题实践”助推企业产生效益的的有效管理手段：一是提升党内管理，聚焦作用发挥，增强政治、大局、核心、看齐、奋斗、创新六个意识，夯实党建工作四项责任。通过开展“我是党员我争先”主题征文活动，选树典型，激励先进，勉励后进，形成党员人人争先的良好氛围;二是精准发力，聚焦價值突破点。各党支部召开“提升党支部凝聚力、战斗力”专题组织生活会，激发党员、党支部的工作热情;精心策划开展“大战60天、治理设备抢发电”和“揭榜攻关、脱困攻坚”主题实践活动，消除历史遗留缺陷、揭榜攻关重点难点项目，兑现奖励，让党支部、党员、技术骨干充分施展拳脚，敢于亮剑。三是密切联系群众，聚焦力量凝聚。为进一步强化党建对生产经营“推”的功能，密切联系基层职工，寻求解决突出问题的办法，分三个阶段有序开展“发扬优良作风，密切联系群众，凝心聚力创价值”主题实践活动，其中第一阶段“管理人员到班组上一天班”子活动，收集基层一线班组意见建议，妥善解决职工群众合理诉求，让大家更有获得感、价值感、幸福感;四是深入齐抓共管，聚焦管理突破。以“铭党恩、强党性、守初心、记使命”主题实践活动为着力点，传承红色基因，提升党员干部的党性修养，从思想上进行自我认知，同时深化干部队伍作风整顿，促进素质能力、执行力“双提升”。
　　4.融化中心任务，激活价值基点
　　创新做好“顶层设计”，构建从顶层规划开始，到年度计划、重点任务、工作载体、活动抓手、评级评估、经验反馈等全过程封闭式的党建工作推进管理体系。聚焦生产经营改革发展重点任务，融入中心抓党建、抓好党建促发展，组织党员开展技术攻关，围绕抢抓发电量、控降经济技术指标，综合能源项目建设等急难险重任务，实现党员先锋创绩目标，激活了党建价值创造的基点。
　　一是利用“党员突击队”，充分发挥党员、技术骨干在 “急、难、险、重”任务中的先锋模范带头作用。协助机组检修现场、锅炉燃烧调整、开停机现场、雷雨时进车间防洪抢险、事故处理等，攻克了诸多“急、难、险、重”问题。
　　二是以党员积分管理为抓手，结合部门岗位工作性质，在“价值创造”20分的考评项目中，围绕“价值创造、技术培训、节能降耗、建功立业”制定党员积分管理细则，利用成立的“发电量攻关小组”、“氨耗攻关小组”、“综合厂用电率攻关小组”，充分发挥党员战斗堡垒作用，根据机组经济性合理优化运行方式，有效的将发电成本控制在最小值，有力地促进了经济指标的不断优化，并取得了成效。
　　二.实践与效果
　　按“大党建、强体系、聚人心、创价值”的党建工作思路，以“密切联系群众”为主线，紧紧围绕企业中心任务，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，采取积极的应对措施，争抓各项指标，取得了成效。
　　围绕“一体两翼”战略发展，加大综合智慧能源建设，快速引入了供热工程，强有力的拉动地方经济快速发展。荣获安全文化示范单位、贵州省全省精神文明建设工作先进单位和毕节市全市文明单位，党建工作优秀党委等荣誉称号。
　　结语：通过一年的积极探索与实践，党建工作紧紧围绕企业中心，树立了以“发扬优良作风 密切联系群众 凝心聚力创价值”为党建工作的主线，以“管理人员到班组上一天班”为重心下移的问题触发点，寻找生产经营过程中的痛点和难点，用强有力的“主题实践”活动进行逐个击破;以“党员结对帮扶”为解决实际问题的价值点，把传帮带作用发挥到最大，用党建工作的力量切实为企业生产经营创造价值。