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浅谈企业建立康复医疗机构
【机 构】
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中国二汽康复疗养院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1989年05期
其他文献
在医院承包过程中，如何正确处理医院承包与医学伦理、经济效益和社会效益的关系，怎样保证在一切为了病人健康的前提下，提高医务人员的待遇，增强医院的自身发展能力。为此，本文在医院承包与医学伦理的内涵及其关系和医院承包中的有关伦理学问题等方面进行了论述。
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介绍了本院在开展目标管理实践中所遇到的几个问题。指出开展目标管理时首先要重视普及目标管理的基础知识，以强化目标意识，达到“全员参予”，目标管理和其它科学管理的关系，既有相互联系，又有相对独立的内容，因此，目标管理不是“万能钥匙”，决不能代替其它管理。此外，还介绍了目标量化与分解的具体做法。
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科主任是医院的主要技术力量，又是医院基层单位的行政领导。如何根据他们的心理特点实施管理，是医院管理的重要课题。本文分析了科主任的积极心理与消极心理，并就如何珍惜他们的积极心理，帮助他们克服消极心理作了阐述。
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本文就如何从中医自身出发，客观分析中医现状、对照社会需求，使传统中医学适应现代社会的发展谈了个人认识。存在的弊端时，提出：目前中医传统的医疗方式及疗效已不能满足人民群众日益增高的医疗需求；中医理论与现代青年的知识结构不相适应等导致中医在人们心目中的地位发生着令人注目的变化、中医队伍的后备军出现“异化”等现象。因之中医要适应现代社会的需要，就要主动吸收利用现代科学知识和方法研究中医、发展中医。
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本文指出了现行人事档案对卫技人员的弊端，阐述了建立技术档案的必要性。对技术档案的性质、任务、职能（人才管理、竞争、遴选），以及技术档案与考核的关系做了探讨。并对人事档案与技术档案分设及管理办法提出了建议。
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在深化医院改革的过程中，出现了许多新的矛盾，这些矛盾不同程度地影响了医院的发展建设。本文对完善改革措施，协调配套，提出了从宏观上调节控制，为医院提供宽松的经济环境；从微观上改善医院功能，增强内部活力，院际之间实行纵向指导下的横向联合，从而使城市医院在目前改革中出现的脱节与不协调的地方在新的基础上达到新的平衡。
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