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人才竞争是企业竞争的焦点，人才是企业长远、稳定发展的基础保障。薪酬是企业人力资源管理的重中之重，对于如何吸引人才、留住人才意义重大。因此，在全面了解薪酬激励价值意义的基础上，分析了其存在的问题，并提出了几点建议，希望能够帮助企业正视自身问题，重视人力资源管理。
薪酬激励在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人才竞争是企业竞争的焦点，人才是企业长远、稳定发展的基础保障。薪酬是企业人力资源管理的重中之重，对于如何吸引人才、留住人才意义重大。因此，在全面了解薪酬激励价值意义的基础上，分析了其存在的问题，并提出了几点建议，希望能够帮助企业正视自身问题，重视人力资源管理。
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2022年08期
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