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在护理人员考评中,考评指标是多方面的,其中有一些是可以定量的,但更多的是只能定性,而这种定性描述往往没有明确的外延,由于外延的模糊性,给考评工作带来诸多不利.本文根据实际情况,通过科学分析,尝试引入模糊数学方法,建立护理人员量化考评的模糊数学模型,旨在对护理人员的实际劳动才能作出全面、客观、科学的评价.