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领导者只有具备多方面的素质和能力，才能较好地履行职责，实施管理。综合素质能力需要在实践中不断磨炼和提高，这里除了应具备基本的知识储备、高尚的品格修养、一定的专业技能、灵活的管理技巧之外，还应该根据自身特点设定目标来督促自己时时进步。我认为，领导者可以通过修炼“三种力”即定力、辨力和悟力来逐步提升自己的综合能力素质。