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目的:研究对临床医生进行健康管理的方案及效果。方法:由医院人力资源部门建立医生健康管理模式,建立临床医生健康档案,对医生进行工作环境管理、个人生活管理、身体健康检查及治疗管理以及心理疏导管理。结果:一年来,全院医生参与科室和医院组织的运动人均次数分别为45.2次和4.7次,参加科室和医院思想交流活动人均次数分别为11.4次和2.9次;临床医生患病率由2012年的21.7%下降至2013年的13.5%。324名临床医生对工作环境、自我提升、同事关系、工作保障等评价明显优于健康管理方案实施以前。结论:对临床医生实施健康管理方案有效提高医生健康水平、优化工作环境、提升工作水平。