人力资源成本会计在邮政企业绩效评价中的运用

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在知识经济时代下,邮政企业最具价值和最重要的资源已不再是物质资源,而是知识和智力,即人力资源。人力资源作为生产要素在企业和社会中,越来越发挥着举足轻重的主导作用。如何使员工为邮政企业创造更大的效益,在邮政企业中发挥更大的作用,已经成为邮政企业各级管理者,尤其是高层管理者十分关切的问题。 Under the age of knowledge-based economy, the most valuable and important resources of the postal enterprises are no longer material resources, but knowledge and intelligence, that is, human resources. As a production factor, human resources play more and more important leading role in enterprises and society. How to make employees create more benefits for the postal enterprises and play a greater role in the postal enterprises has become a major concern for all levels of postal enterprises, especially the top management.
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