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有效地构建可持续性发展的绩效考核和发展计划,提高员工贡献度和工作满意度,做到真正的激励和重视人才.
企业和员工之间如何构建可持续性发展的绩效考核和发展计划
【摘 要】
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有效地构建可持续性发展的绩效考核和发展计划,提高员工贡献度和工作满意度,做到真正的激励和重视人才.
【机 构】
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瑞声达听力技术中国有限公司研发部 ,福建 厦门 361006
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2013年4期
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