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摘 要：我国的乡镇企业经历一个蓬勃发展的阶段，如何实行可持续发展是乡镇企业发展的一个不得不面对的问题，也是社会发展对于乡镇企业提出的要求。本文主要分析了乡镇企业可持续发展的发展的内容，以及当前我国乡镇企业可持续发展的现状，针对当前出现的问题提出了相关的改进措施。
关键词：乡镇企业；可持续发展；措施
可持续发展是社会经济发展的一项必然要求，也是主流经济学关注的热点话题。乡镇企业作为我国的重要经济形式，面对当前环境、人口和经济发展带来的压力，只有实行可持续发展，才能够保证乡镇企业发展的持久性和稳定性。当前我国乡镇企业在可持续发展进程中还存在一些问题，本人根据工作经验对此进行了探讨，旨在推动乡镇企业的可持续发展。
1.可持续发展的定义
可持续发展概念产生于上世纪九十年代，针对当前人类经济发展过程中遭遇的资源减少、环境破坏等问题，提出在发展的过程中要兼顾资源、社会、经济和人口等方面的协调发展[1]。可持续发展在企业中的体现主要在于，企业在发展的过程中要提高未来阶段的发展能力，以保障企业能够实现可持续的发展。
2.乡镇企业实现可持续发展的内容
乡镇企业主要以农民和农村集体经济作为投资人，承办地点多在乡镇地区，承担着支援农业的义务。乡镇企业的可持续发展要实现以下内容：
①支撑体系，包括企业外部环境、财务战略、持续创新能力和持续竞争能力四个方面，共同为乡镇企业的发展提供支撑[2]。
②持续的竞争力，乡镇企业要实现可持续发展必须具备可持续的竞争力，建立竞争优势，并能够将竞争优势保持下去。
③能够适应外部环境的变化，乡镇企业必须能够不断的适应周围的发展环境，随着环境的变化对企业的发展策略进行调整。
3.当前我国乡镇企业可持续发展的现状
3.1有利方面
政府对于乡镇企业的可持续发展非常重视，陆续颁布了很多促进乡镇企业可持续发展的政策，为乡镇企业的可持续发展提供了政策保障。此外，市场经济体制的建立和不断完善也给了乡镇企业良好的发展契机，乡镇企业充分发挥其规模小、市场敏感度高、靠近农村取材方便等优势，发展态势良好。
3.2不利方面
可持续发展不能仅参照当前的发展速度和趋势，还要求企业能够把握未来的发展前景。乡镇企业的规模悬殊，而且分布很不平衡，这就造成乡镇企业的发展参差不齐，一些偏远地带的小规模乡镇企业在可持续发展方面难以维系。此外，乡镇企业从整体而言缺乏先进的工艺和技术，在人才的引进和管理方面的水平都很低。技术的落后、人才的匮乏以及管理水平的低下都严重制约了乡镇企业的可持续发展。
4.如何促进乡镇企业的可持续发展
要促进乡镇企业的可持续发展，就要针对乡镇企业自身的特点，改善乡镇企业在可持续发展方面的制约因素，积极采取措施，推动乡镇企业的可持续发展。
4.1政府部门要制定相关政策，推动乡镇企业的可持续发展
乡镇企业受政策的影响很大，有利的发展政策能够促进乡镇企业的发展。因此，政府部门要制定相应的鼓励政策，推动象征企业的可持续发展。避免因为政策原因而影响乡镇企业的正常发展。有利的政策可以为乡镇企业的可持续发展提供支持和良好的政策环境。
在政策方面，要根据乡镇企业分布分散的特点，对不同地区乡镇企业制定不同的可持续发展政策。对于东部地区以及经济较发达地区，可以鼓励乡镇企业发挥其经济和技术优势，积极转变发展模式，走技术化发展的道路。对于中西部地区以及经济欠发达地区，其乡镇企业的总体经济实力较弱，可以鼓励其扩大外延，然而要用政策约束中西方乡镇企业不走低效益、低技术、高消耗、高污染的错误发展路径，通过科学的规划，为其可持续发展打好基础。
4.2积极引进人才，提高技术水平
二十一世纪的竞争是人才的竞争、科技的竞争，而人才与技术是乡镇企业发展的两块短板，人才与技术正是企业能够持续发展的保障[3]。因此，乡镇企业要积极引进优秀的技术人才和管理人才，提高乡镇企业员工的法律意识和整体素质，不断革新生产工艺，提高技术水平。乡镇企业要想获得可持续发展，就要从初级加工转向技术性加工领域，才能在未来的市场竞争中不被淘汰。优秀的人才可以提高乡镇企业的技术能力和管理水平，提高乡镇企业的竞争力。
4.3积极进行融资，提高经济实力
乡镇企业一般规模较小，资金规模也有限，在引进人才和技术等方面都需要大量的资金，这就需要乡镇企业能够丰富投资主体，增加融资渠道。可以通过银行贷款、企业互保联保等多种方式进行融资。乡镇企业还可以推进股份制改革，盘活经济，通过股份的流通来进行资金规模的扩大。乡镇企业的资金规模的扩大，就可以为人才和技术的引进、企业规模的扩大提供保障，促进乡镇企业的可持续发展。
5.结语
乡镇企业是我國重要的经济形式，具有规模小、灵敏度高、适应市场能力强等特点，乡镇企业的发展可以解决一部分农村空闲劳动力的就业问题，缩小城乡差距。在市场经济体制中，乡镇企业在可持续发展方面还有一些欠缺，必须及时采取措施，转变发展观念，积极进行企业转型，才能保障乡镇企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 卢长锁. 分析现状 摸清思路 力促乡镇企业再上新台阶[J]. 乡镇企业科技. 2012（07）
[2] 朱登岸，徐凯，张松平，刘巽基，王新华. 机遇还是挑战——从苏州看复关对乡镇企业的影响[J]. 华东科技管理. 2011（09）
[3] 赵亚静，万兴亚. 我国乡镇企业发展问题及对策分析[J]. 吉林师范大学学报（人文社会科学版）. 2011（01）
关键词：乡镇企业；可持续发展；措施
可持续发展是社会经济发展的一项必然要求，也是主流经济学关注的热点话题。乡镇企业作为我国的重要经济形式，面对当前环境、人口和经济发展带来的压力，只有实行可持续发展，才能够保证乡镇企业发展的持久性和稳定性。当前我国乡镇企业在可持续发展进程中还存在一些问题，本人根据工作经验对此进行了探讨，旨在推动乡镇企业的可持续发展。
1.可持续发展的定义
可持续发展概念产生于上世纪九十年代，针对当前人类经济发展过程中遭遇的资源减少、环境破坏等问题，提出在发展的过程中要兼顾资源、社会、经济和人口等方面的协调发展[1]。可持续发展在企业中的体现主要在于，企业在发展的过程中要提高未来阶段的发展能力，以保障企业能够实现可持续的发展。
2.乡镇企业实现可持续发展的内容
乡镇企业主要以农民和农村集体经济作为投资人，承办地点多在乡镇地区，承担着支援农业的义务。乡镇企业的可持续发展要实现以下内容：
①支撑体系，包括企业外部环境、财务战略、持续创新能力和持续竞争能力四个方面，共同为乡镇企业的发展提供支撑[2]。
②持续的竞争力，乡镇企业要实现可持续发展必须具备可持续的竞争力，建立竞争优势，并能够将竞争优势保持下去。
③能够适应外部环境的变化，乡镇企业必须能够不断的适应周围的发展环境，随着环境的变化对企业的发展策略进行调整。
3.当前我国乡镇企业可持续发展的现状
3.1有利方面
政府对于乡镇企业的可持续发展非常重视，陆续颁布了很多促进乡镇企业可持续发展的政策，为乡镇企业的可持续发展提供了政策保障。此外，市场经济体制的建立和不断完善也给了乡镇企业良好的发展契机，乡镇企业充分发挥其规模小、市场敏感度高、靠近农村取材方便等优势，发展态势良好。
3.2不利方面
可持续发展不能仅参照当前的发展速度和趋势，还要求企业能够把握未来的发展前景。乡镇企业的规模悬殊，而且分布很不平衡，这就造成乡镇企业的发展参差不齐，一些偏远地带的小规模乡镇企业在可持续发展方面难以维系。此外，乡镇企业从整体而言缺乏先进的工艺和技术，在人才的引进和管理方面的水平都很低。技术的落后、人才的匮乏以及管理水平的低下都严重制约了乡镇企业的可持续发展。
4.如何促进乡镇企业的可持续发展
要促进乡镇企业的可持续发展，就要针对乡镇企业自身的特点，改善乡镇企业在可持续发展方面的制约因素，积极采取措施，推动乡镇企业的可持续发展。
4.1政府部门要制定相关政策，推动乡镇企业的可持续发展
乡镇企业受政策的影响很大，有利的发展政策能够促进乡镇企业的发展。因此，政府部门要制定相应的鼓励政策，推动象征企业的可持续发展。避免因为政策原因而影响乡镇企业的正常发展。有利的政策可以为乡镇企业的可持续发展提供支持和良好的政策环境。
在政策方面，要根据乡镇企业分布分散的特点，对不同地区乡镇企业制定不同的可持续发展政策。对于东部地区以及经济较发达地区，可以鼓励乡镇企业发挥其经济和技术优势，积极转变发展模式，走技术化发展的道路。对于中西部地区以及经济欠发达地区，其乡镇企业的总体经济实力较弱，可以鼓励其扩大外延，然而要用政策约束中西方乡镇企业不走低效益、低技术、高消耗、高污染的错误发展路径，通过科学的规划，为其可持续发展打好基础。
4.2积极引进人才，提高技术水平
二十一世纪的竞争是人才的竞争、科技的竞争，而人才与技术是乡镇企业发展的两块短板，人才与技术正是企业能够持续发展的保障[3]。因此，乡镇企业要积极引进优秀的技术人才和管理人才，提高乡镇企业员工的法律意识和整体素质，不断革新生产工艺，提高技术水平。乡镇企业要想获得可持续发展，就要从初级加工转向技术性加工领域，才能在未来的市场竞争中不被淘汰。优秀的人才可以提高乡镇企业的技术能力和管理水平，提高乡镇企业的竞争力。
4.3积极进行融资，提高经济实力
乡镇企业一般规模较小，资金规模也有限，在引进人才和技术等方面都需要大量的资金，这就需要乡镇企业能够丰富投资主体，增加融资渠道。可以通过银行贷款、企业互保联保等多种方式进行融资。乡镇企业还可以推进股份制改革，盘活经济，通过股份的流通来进行资金规模的扩大。乡镇企业的资金规模的扩大，就可以为人才和技术的引进、企业规模的扩大提供保障，促进乡镇企业的可持续发展。
5.结语
乡镇企业是我國重要的经济形式，具有规模小、灵敏度高、适应市场能力强等特点，乡镇企业的发展可以解决一部分农村空闲劳动力的就业问题，缩小城乡差距。在市场经济体制中，乡镇企业在可持续发展方面还有一些欠缺，必须及时采取措施，转变发展观念，积极进行企业转型，才能保障乡镇企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 卢长锁. 分析现状 摸清思路 力促乡镇企业再上新台阶[J]. 乡镇企业科技. 2012（07）
[2] 朱登岸，徐凯，张松平，刘巽基，王新华. 机遇还是挑战——从苏州看复关对乡镇企业的影响[J]. 华东科技管理. 2011（09）
[3] 赵亚静，万兴亚. 我国乡镇企业发展问题及对策分析[J]. 吉林师范大学学报（人文社会科学版）. 2011（01）