思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。深入细致地做好思想政治工作，发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪，激励人们团结奋斗的作用，对于实现企事业单位改革和发展的平稳顺利过渡起着重要的保障作用。根据笔者多年从事思想政治工作的经验和体会，就做好思想政治工作谈几点粗浅的认识。
　　一、做好思想政治工作，应在实践中不断发展创新
　　思想政治工作的创新，首先是理论建设和运用理论解决实际问题的突破，要深入学习和研究中国特色社会主义理论，高度重视和科学分析当代中国发展遇到的实际问题，加大理论建设和理论研究力度，进一步加强理论武装工作，努力提高各级干部运用理论解决实际问题的能力，积极向广大职工开展党的基本理论的教育，使广大职工自觉解决思想上的问题，增强政治上的敏税性。其次，需要不断解放思想，转变观念，尤其是思想政治工作者，要打破计划经济条件下形成的思维定势和思想政治工作观念，自觉地把思想认识从过去那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会主义市场经济条件下形成企事业单位改革和发展相适应的新观念。要进一步确立思想政治工作的服务意识，以经济建设为中心，服务改革、发展、稳定的大局，组织动员大家积极投身现代化建设事业。最后，思想政治工作应讲求针对性和实效性，面向实践，注重首创精神，坚持群策群力，贯彻上级精神应联系企事业单位的实际，具体问题，具体分析，追求工作的实际效果。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，既通过说理、讲解、宣传等方法来提高人们的认识水平，又致力于解决群众的实际问题，通过对实际问题的解决，理顺情绪，化解矛盾，真正解决人们的思想认识问题。
　　二、做好思想政治工作，应着力抓好理想信念教育
　　在人的精神世界中，理想信念处在最高的层次，它是决定一个人的整个精神世界，是高尚的还是卑微的、美好还是丑恶的一条根本标准。一个人、一个集体、一个民族、一个国家如果没有基于对自身命运的深刻把握而形成的，建立在科学理论基础上的并为之奋斗的理想信念，就不可能有强大的精神动力和美好的未来。坚持马克思主义理想信念，是共产党人的精神支柱，是社会主义革命和建设不断取得胜利的强大精神动力。因此，抓好理想信念教育是思想政治工作的重点内容，我们通过开展理想信念教育，要使广大职工群众增强对马克思主义的信仰，增强对建设有中国特色社会主義信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。各级领导干部要站在新世纪发展的制高点，紧密结合我国社会主义改革和建设，国际形势发展变化的新实际，加强对马克思主义的研究和宣传，帮助广大职工树立科学的世界观、革命的人生观和奉献的价值观。要紧密结合干部群众的思想认识和工作生活中产生的新问题，加强理想信念教育，不断增强全体职工的凝聚力，理想信念教育必须紧密结合职工的思想实际，有的放矢，对症下药，不能照本宣科空喊口号，努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段和机制，不断提高思想政治工作的感号力和渗透力。
　　三、做好思想政治工作，应建立思想政治工作新体系
　　企事业单位要建立起与社会主义市场经济体制和单位管理体制改革相适应的，与单位可持续发展和培养“四有”人才相符合的思想政治工作的新格局。一是应完善组织领导机制。企事业单位思想政治工作要建立起一个以党组织为领导，党、政、工、团各负其责、多管齐下的主体式的组织领导机制。二是应建立健全工作机制。进一步规范政工干部参与业务工作的内容、范围和途径，把参与贯穿于单位决策酝酿、形成和实施的全过程，把参与作用体现在服务于单位中心工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的工作制度体系。三是应建立内容丰富的教育机制，要从建立超前引导机制做起，对职工思想热点、难点问题分类排队，实现在思想教育上由事后处理为事前防范，由被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把思想政治工作的触角延伸到单位的各个角落，逐步形成由各种教育机制构成的思想教育机制。四是应建立规范有序的管理机制。强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道，要变静态管理为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署，同时要实行管理机制的科学化，改变以往那种多头布置、各自各政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。五是应建立科学有效的工作责任机制。要把思想政治工作纳入单位改革发展的总体规划，做到党政同心、目标同向、措施同定、工作同步、风险与失误同担的思想政治工作责任制。及时把握职工的思想脉搏，把职工中可能产生的思想问题消灭在萌芽状况，把教育人的工作真正落到实处。