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随着“一带一路”倡议的实施,中国企业的足迹延伸到境外,境外中国企业的党建工作被放在相当重要的位置。由于境外中国企业的特殊性束缚、部分党员干部领导能力欠缺、境外环境错综复杂等原因使得企业党建工作质量的提升受到影响。境外中国企业应在贯彻围绕中心、服务大局,以人为本、和谐共建,因地制宜、务实高效这三个原则的基础上,探索提升自身党建工作质量的措施。