论文部分内容阅读
目的通过人才、竞争力等方面的建设以提升医院核心竞争力的决策。方法转变医院的服务模式、运营模式,注重人才的培养以加快医院的良好、健康发展。结果人才竞争与创新模式的运营是当今医院发展的主要措施。结论医院要想保持良好的工作形式,提高工作效率,更好为患者服务,创造最佳经济效益,人才是关键。才能确保医院又好又快的发展。